L&L Europe, BetBlocker, Pas op Gamen en Gokken, bekerja sama untuk membuat aplikasi blokir perjudian pertama dalam bahasa Belanda – Berita Industri Gaming Eropa

Waktu Membaca: 2 menit

Degree 53, spesialis UX, desain dan pengembangan perangkat lunak, dengan bangga mengumumkan bahwa mereka telah membuat empat janji baru untuk tim kepemimpinan mereka. Ini termasuk Kepala Produksi, Kepala Pemasaran, Kepala UX & Desain, serta Kepala Jaminan Kualitas.

Gelar 53 didedikasikan untuk mengakui kerja keras dalam tim mereka, dan mereka dengan senang hati menghargai upaya mereka dengan promosi internal. Hasilnya, Gelar 53 telah memperkuat kepemimpinan mereka di berbagai departemen untuk meningkatkan layanan mereka dan menambah nilai lebih bagi klien mereka.

Kate Margis telah dipromosikan menjadi Kepala Produksi. Dia memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mengelola proyek digital dan pertama kali bergabung dengan Gelar 53 sebagai manajer proyek lebih dari lima tahun yang lalu. Kate sekarang memimpin tim pengiriman, jadwal proyek perusahaan yang sibuk dan meningkatkan proses pengirimannya.

Jenny Winter adalah Kepala Pemasaran. Jenny adalah pemasar B2B spesialis, menjaga strategi pemasaran Degree 53, termasuk mengelola konten dan PR, serta memberikan dukungan kepada tim komersial. Dia juga akan mengawasi pengiriman layanan pemasaran dan membantu klien dengan kebutuhan pemasaran mereka.

Adam telah ditunjuk sebagai Head of UX & Design, setelah berhasil memimpin tim desain dalam menghasilkan solusi digital yang intuitif dan menarik. Dengan latar belakang UX & UI, merek dan periklanan, Adam bekerja dengan bisnis untuk menciptakan produk yang terhubung dengan pengguna mereka dan meningkatkan keterlibatan.

Sowmya Mangini adalah Kepala Penjaminan Mutu. Dia telah terlibat dalam pengembangan solusi pengujian manual dan otomatis di berbagai tingkat pengujian selama siklus pengembangan perangkat lunak. Sowmya sebelumnya bekerja sebagai Konsultan Tes, membangun pengetahuan dan keterampilannya untuk memimpin tim QA.

Richard Wagstaff, Managing Director di Degree 53 berkomentar: “Saya senang mempromosikan empat anggota tim kami untuk mengembangkan tim kepemimpinan kami. Kami menghargai bakat kami dan ingin menghargai pencapaian tinggi kami dengan promosi internal. Saya senang perusahaan kami memiliki pemimpin yang kuat yang memiliki pemahaman yang baik tentang bisnis dan klien kami. “

“Sebagai hasil dari promosi kami baru-baru ini, kami berada dalam posisi yang baik untuk memberikan dukungan yang lebih besar kepada klien kami dan melanjutkan pertumbuhan kami. Dengan struktur kepemimpinan yang ditingkatkan, kami akan dapat mengawasi lebih banyak proyek, serta menambahkan nilai strategis kepada klien kami dan produk mereka di masa depan. ”